Un moderador de Meta veía hasta 300 videos diarios de homicidios, suicidios y violaciones: decidió demandar a la empresa

Un moderador de contenido de la empresa Meta en España denunció a la empresa de Mark Zuckerberg, para la que trabajó subcontratado por la empresa CCC Barcelona Digital Services entre 2018 y 2020, por los daños psicológicos que le dejó ver contenido violento como parte de su trabajo. El empleado, que se dedicaba a la censura del contenido violento, tuvo que ver vídeos que incluían violaciones, suicidios y torturas, y la lectura de publicaciones de este tipo, lo que consideró “una verdadera tortura psicológica”, según la demanda. Sigue leyendo: VIDEO: Cachorro persigue a una ambulancia durante varias cuadras porque en ella iba su dueño Tragedia escolar: conductor no respeta semáforo y embiste camión escolar en EU, hay 12 alumnos heridos Había recibido un fallo favorable contra empresa local Decidió involucrar a meta como parte de su querella. Foto: Especial El empleado sufrió una baja médica por “tortura psicológica” tras visualizar miles de vídeos perturbadores y logró que la justicia reconozca su situación como un accidente laboral contra CCC Barcelona Digital Services. Sin embargo, el trabajador decidió llevar la lucha más allá y ha incluido a Meta como responsable de las condiciones laborales que le provocaron un daño psicológico severo, pues según su abogado “se ha evidenciado que la mercantil encargada de fijar las condiciones laborales” es Meta. Según la demanda, Meta, como entidad matriz de Facebook en Europa, estableció las políticas y objetivos que obligaban a los moderadores a visualizar contenido extremadamente violento de forma constante. Estas condiciones laborales, según el denunciante, generaron un “ritmo inaguantable” y provocaron daños psicológicos irreparables. ¿Cuáles eran las condiciones laborales? El empleado tenía que ver hasta 300 videos diarios por largos periodos de tiempo. Foto: Especial Los trabajadores, según detalla el texto, tenían que ver “íntegramente vídeos gráficos de terrorismo, suicidio, asesinatos, decapitaciones, zoofilia, abusos sexuales a niños” para poder decidir si los eliminaban o no, y tenían que esperar a ver ciertos elementos para poder reportarlos a la policía y dejar de verlos.  También destaca que los empleados tenían que seguir unas pautas y ver los vídeos completos para ser valorados por la empresa y podían ver hasta 300 de estos clips cada día. La demanda acusa a Meta de un delito contra los derechos de los trabajadores, lesiones por imprudencia grave y contra la integridad moral. El abogado del trabajador sostiene que Meta es directamente responsable de las políticas internas que establecía la subcontrata y que estas políticas eran la causa principal de los daños psicológicos sufridos por su cliente. Este caso ha puesto en el punto de mira las condiciones laborales de los moderadores de contenido, quienes están expuestos a material extremadamente perturbador de forma constante.