¿Cuántos días feriados tiene diciembre y para quiénes aplican?

Debido a que diciembre está a tan solo unos cuantos días de comenzar, cientos de trabajadores y estudiantes han recurrido a las plataformas digitales para cuestionarse cuántos días feriados habrá durante el último mes del 2024 y para quiénes aplican, por ello, en esta nota te diremos qué es lo que dice la Ley Federal del Trabajo y el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) al respecto. Antes de pasar de lleno a los días feriados que habrá en diciembre, es necesario señalar que los días de descanso obligatorios para la población trabajadora aplicables en territorio nacional están estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, mientras que los días sin actividades para la comunidad estudiantil del nivel básico están indicados en el calendario del ciclo escolar 2024-2025 de la Secretaría de Educación Pública (SEP). Los días feriados oficiales están indicados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Foto: Especial  ¿Cuántos días feriados habrá en diciembre y para quiénes aplican? De acuerdo con lo estipulado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, durante el mes de diciembre de 2024 habrá un día de descanso oficial, el cual, aplica para toda la población trabajadora, será el miércoles 25 de diciembre, fecha en la que se celebra la Navidad. Por otra parte, es importante señalar que el calendario del ciclo escolar 2024-2025 de la Secretaría de Educación Pública (SEP), contempla el inicio del periodo vacacional correspondiente al invierno durante el mes de diciembre, la suspensión de clases comenzará a partir del jueves 19 de diciembre y el regreso a las aulas será hasta el jueves 9 de enero de 2025, lo que significa que dicho periodo de descanso abarcará un total de 21 días. El 2024 cerrará con un día de descanso obligatorio para los trabajadores. Foto: Especial  ¿Cuánto dinero tienes que cobrar si trabajas un día feriado oficial? El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en caso de que el empleador requiera que su personal trabaje en un día feriado deberá llegarse a un acuerdo entre ambas partes con antelación para determinar las condiciones en las que los y las trabajadoras deberán prestar sus servicios durante el día de descanso obligatorio. Asimismo, en el referido artículo de la Ley Federal del Trabajo se establece que quienes deban presentarse a laboral en un día feriado tienen derecho a recibir, de manera independiente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, al final de la jornada cobrarán un salario triple. En caso de que el día de descanso obligatorio sea domingo, la persona empleadora también está obligada a cubrirle a la persona trabajadora el pago de prima dominical, la cual, debe ser por lo menos del 25 por ciento del salario diario. Por otra parte, también se recuerda que las personas trabajadoras con más de un año de servicios tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas, el cual, en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables. Sigue leyendo: Sam’s Club y Costco: las ofertas que debes aprovechar para el sábado 23 y el domingo 24 de noviembre Pensión Bienestar: ¿Qué adultos mayores recibirán el último depósito del año del 25 al 28 de noviembre?