Claves para entender la “Ley Silla” aprobada por la Cámara de Diputados: ¿a quiénes beneficiará?

Si trabajas en el ámbito de comercios y servicios, esta información podría interesarte. Y es que la Cámara de Diputados ha aprobado la llamada “Ley Silla” en materia de descanso laboral que podría beneficiar a muchos trabajadores del país. Te contamos cuáles son las claves para entender esta modificación legal y a quiénes beneficiará. Recordemos que la Cámara de Diputados avaló por unanimidad de 476 votos, una iniciativa que consiste en una serie de modificaciones a Ley Federal del Trabajo que fue presentada recientemente por el diputado de Morena, Ricardo Monreal y que además fue suscrita por las coordinaciones de los demás partidos.  Cabe mencionar que luego de que se sometió a votación en el pleno de San Lázaro, la iniciativa que hace modificaciones a los artículos 132, 133, 422 y 423 de la ley en materia laboral fue aprobada por las y los legisladores y enviada al Senado de la República a fin de que continúe el proceso correspondiente. Estas son las claves para entender la “Ley Silla” aprobada en México  Para empezar, hay que decir que la llamada “Ley Silla” tiene entre sus puntos principales el prohibir a las y los empleadores de los distintos centros laborales que obliguen a las y los trabajadores a permanecer de pie a lo largo de toda su jornada o bien, que eviten que tengan descansos periódicamente.  Tomando en cuenta lo anterior, las reformas a la ley proponen que las y los patrones tengan la obligación de proporcionar el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a las y los empleados.  Esto ya sea para cumplir todas sus funciones en su día laboral o bien en determinados lapsos de descanso.  Se necesitan tiempos de descanso. Créditos: Freepik/archivo. Es importante señalar que en caso de que los lugares de trabajo opten por el establecimiento de ciertos periodos de reposo, las sillas o asientos destinados para ello, deberán ser dispuestos en áreas específicas dentro de las mismas instalaciones laborales.  Una clave final es que la denominada “Ley Silla” incluye también que se deben añadir en los reglamentos internos de los centros de trabajo las disposiciones antes mencionadas. En este sentido, se necesitan contemplar como obligatorios los momentos de descanso así como el derecho de las y los trabajadores a tener acceso a lugares para sentarse. ¿A qué trabajadores beneficiará la “Ley Silla”?  La iniciativa es en beneficios de trabajadores de comercios y servicios. Créditos: Freepik/archivo. De acuerdo con lo que comentó el diputado Ricardo Monreal Ávila, la “Ley Silla” se ha planeado en beneficio de todas aquellas personas que laboren en distintos centros de trabajo donde las y los empleados suelen estar de pie tales como tiendas de consumo, servicios y mercados.  Monreal Ávila añadió que con el paso del tiempo el hecho de que ciertos empleados no puedan sentarse dignamente a lo largo de su jornada laboral, provoca que padezcan distintas enfermedades y problemas de salud que terminan causando daños en su vida cotidiana.  Sigue leyendo: Rechazan diputados federales, la creación de fondo para atención de emergencias Cámara de Diputados aprueban en fast track la “ley silla” en beneficio de los trabajadores